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  北京雅昌营业后备干部首届培训班开课

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  2006022015:54:20

  2006年2月11日，北京雅昌公司在雅昌大厦举行了营业后备干部首届培训班的开 学典礼。 董事长万捷、副董事长何曼玲和北京雅昌公司总经理吕石明、副总经理胡俊、 宋强等公司高层领导参加了开学典礼。 开学典礼上，总经理吕石明指出，培训的意义在于建立正确的工作态度与方 法、培养学员更大的自信心、建立相关的行业与销售专业知识。他鼓励学员通过培 训不断提升学习环境，打造一支健康、专业、充满生命力、不断学习的团队。 副董事长何曼玲也在典礼上作了讲话。她引用毛泽东同志著名语录“好好学 习，天天向上”深刻揭示了学习的重要性，鼓励学员利用这样的学习环境和机会成 长，活到老学到老。她并称赞此次培训创造了雅昌的“两个第一”，即雅昌有史以 来最隆重、最正规的开学典礼；最系统、最规范的培训。 学员代表也发表了讲话，感谢公司领导给予这次培训机会及相关部门的组织与 策划，同时也表示全体学员一定不负厚望，在培训班努力学习、提升自我。 开学典礼后，万捷以“企业的历史沿革及文化”为题，做了首次授课。万捷切 合中国民营企业发展的三个阶段，讲述了雅昌发展历程。万捷说，创业阶段是雅昌 最艰苦的阶段，公司在一无资金、二无设备、三无技术的情况下开始了雅昌的奋斗 历程，经过十三年的不懈努力，已经飞速发展成为世界级知名公司，进入企业第二 发展阶段——现代化科学管理阶段。现在雅昌已不仅仅是单纯的印刷公司，而正逐 渐发展成为文化公司。在谈及雅昌文化时，万捷说，雅昌人追求卓越，结合了印刷 与其它行业的优点，雅昌的历史是不断创新、学习和年轻人奋斗的历史，希望营业 后备干部首届培训班能用科学的方法总结雅昌的历史与文化，缔造雅昌新的思想与 企业文化。 此次培训由北京雅昌公司人力资源部组织策划，营业管理部通力配合与协作。 培训将持续至2006年9月20日，历时7个多月，共计25个相关培训课题。培训过程中 将进行阶段考核，结束后进行结业考核。评定结果将记录学员学籍证书及学员培训 档案，作为员工定级升迁的重要依据。

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